Nicht jede Behinderung wirkt sich gleich auf den Arbeitsalltag aus. Nachteilsausgleiche sollen behinderungsbedingte Nachteile ausgleichen und eine gleichberechtigte Teilhabe ermöglichen.
Je nach individueller Situation kommen unterschiedliche Maßnahmen in Betracht.
Beispiele sind:
- technische Hilfsmittel,
- Anpassungen der Arbeitsorganisation,
- flexible Arbeitszeiten,
- ergonomische Ausstattung,
- individuelle Arbeitsplatzausstattung.
Welche Maßnahmen sinnvoll sind, richtet sich immer nach den persönlichen Bedürfnissen und den Anforderungen des Arbeitsplatzes.
Die SBV unterstützt Sie dabei, geeignete Lösungen gemeinsam mit der Dienststelle zu entwickeln.